Perfiles Recursos Humanos
De duración indefinida
Completa
Desde 50.000 €
H&M es una de las principales marcas globales en el sector de la moda, conocida por ofrecer ropa de alta calidad a precios accesibles. Con presencia en más de 70 países, H&M se destaca por su compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la creación de un ambiente inclusivo y diverso.
Tus principales responsabilidades incluirán:
- Apoyar al Regional PR Manager en la definición e implementación de estrategias y proyectos de relaciones laborales, brindando asesoramiento legal cuando sea necesario.
- Gestionar y prevenir conflictos laborales, asegurando el pleno cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas corporativas.
- Resolver disputas laborales individuales y colectivas, promoviendo un clima social positivo y relaciones laborales sólidas.
- Asesorar al área de Recursos Humanos y a otros departamentos en temas laborales, ofreciendo orientación legal cuando se requiera.
- Liderar negociaciones laborales, el diálogo social y las relaciones sindicales, incluyendo la participación en convenios colectivos y la gestión de huelgas.
- Representar a la empresa ante autoridades laborales y administraciones públicas, gestionando procedimientos laborales
- Contribuir a la mejora de procesos dentro del departamento de Relaciones Laborales, apoyando planes de acción e iniciativas de mejora continua.
- Colaborar con el equipo regional para implementar procesos comunes de PR en toda la región.
- Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales, preferiblemente en empresas con una gran plantilla.
- Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y experiencia en asuntos laborales colectivos, incluyendo relaciones sindicales y negociaciones sociales.
- Capacidad para manejar situaciones de alta presión con agilidad y dinamismo.
- Experiencia laboral en empresas multinacionales.
- Un nivel avanzado de ingles
- Ambiente internacional
- oportunidad de crecimiento interno
- plan de carrera
- Salario competitivo
