Perfiles Logística, Operaciones y Compras
De duración indefinida
Completa
Competitive salary
En Talent Search People, consultora especializada en selección de talento, conectamos a profesionales con empresas líderes desde hace más de 20 años.
En esta ocasión, buscamos un/a Gestor/a de pedidos B2B para incorporarse a una empresa líder en la distribución de materiales de construcción, climatización y energías renovables. Nuestro cliente se destaca por ofrecer soluciones innovadoras para profesionales del sector y por su compromiso con la eficiencia energética y la sostenibilidad.
En tu día a día te encargarás de:
- Atenderás y asesorarás técnicamente a clientes profesionales.
- Gestionarás la recepción, registro y seguimiento de pedidos.
- Supervisarás el estado de los pedidos, resolviendo incidencias de manera eficiente.
- Elaborarás albaranes y presupuestos según las necesidades de los clientes.
- Mantendrás el control y el orden del stock de materiales en tienda.
- Proporcionarás una excelente atención al cliente, ofreciendo soluciones a sus consultas de forma efectiva.
Eres la persona que estamos buscando si:
- Cuentas con experiencia de al menos 1-2 años en gestión de pedidos B2B.
- Has trabajado en un entorno técnico o industrial, como fontanería, calefacción, climatización, materiales de construcción, ferretería, o sectores afines.
- Manejas programas de gestión de pedidos y tienes conocimientos de ofimática a nivel usuario.
- Eres una persona dinámica, con iniciativa y habilidades de comunicación, claramente orientada al cliente.
- Cuentas con un nivel avanzado de español.
Ofrecemos:
- Salario hasta 28.000 € brutos anuales, con flexibilidad según experiencia y valía.
- Horario de lunes a viernes en turnos rotativos: 2 semanas de 7:00 a 15:00 y 2 semanas de 13:00 a 21:00.
- Trabajo 100 % presencial en Barberà del Vallès.
- Contrato indefinido directamente con empresa líder del sector.
- Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional.
- Formación inicial.
- Gimnasio gratuito en las instalaciones.
